Airbus Defence and Space

La diversidad cultural en Airbus Defence and Space

Airbus Defence and Space participa el 21 de mayo, al Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, con acciones en todos sus centros y presentando varias entrevistas filmadas (en ingles) en las que empleados y empleadas de distintas nacionalidades exponen su experiencia profesional.

Tras haber sido adoptado en la Declaración Universal de la UNESCO sobre diversidad cultural en noviembre de 2001, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 21 de mayo “Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo”.

AIRBUS Group, que alberga más de 40 nacionalidades y en la que se hablan más de 20 idiomas, desea el apoyo de una mano de obra diversificada para desarrollar su cultura de la integración. El objetivo consiste en aumentar el compromiso de sus empleados, optimizar las ventajas comerciales para la empresa y hacer del Grupo toda una referencia a seguir en la cuestión. Por tal motivo, AIRBUS Group se une a la celebración del Día de la Diversidad Cultural, el 21 de mayo, ofreciendo diversas iniciativas de sensibilización del personal.

En la plantilla de Airbus Defence and Space –que está presente en 25 países– se cuentan no menos de 41 nacionalidades distintas. La diversidad es uno de los activos indispensables de la empresa, que ésta aprovecha para enriquecer y ampliar sus actividades comerciales e industriales. La diversidad cultural hace posible comprender mejor las necesidades de los clientes o proveedores allá donde se encuentren en cualquier lugar del mundo. Ayuda además a entablar con ellos relaciones más sólidas y hace posible desarrollar los resultados comerciales y técnicos de la empresa.

Ver todas las entrevistas filmadas en inglés de empleados y empleadas de distintas nacionalidades que exponen su experiencia profesional

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